Si eres un profesional principiante, desde el comienzo de tu carrera te esfuerzas por crecer en el futuro de manera profesional. Pero todas las personas que finalmente lograron un gran éxito no solo trabajaron duro, sino que también siguieron ciertas reglas de comportamiento.
10. Respeta a tu supervisor
Cada empleado reporta a los superiores. Ocurre que a veces los representantes de la gerencia pueden cometer errores, ponerse nerviosos, comportarse incorrectamente, alzar la voz a los subordinados. Si tienes un jefe así, no trates de dibujar una imagen de monstruo en tu cabeza y trátala con desprecio. Si se esfuerza por el crecimiento profesional, algún día también puede obtener el papel de un jefe. Por lo tanto, piense de qué manera su jefe llegó a esta posición alta y por qué ahora se comporta así. Marque para usted lo que está haciendo bien para usar su conocimiento en el futuro. Aprende también de sus errores, cómo no hacerlo. Respeta las decisiones del jefe y compórtate con él de la manera más profesional posible.
9. Termina las cosas
Todos los días en el trabajo, resolvemos un cierto rango de problemas, establecemos metas y avanzamos hacia su logro. Si trabaja en una oficina o abre su propio negocio, tarde o temprano encontrará dificultades muy serias. Se le puede negar un préstamo muy necesario o su jefe puede criticar su idea de que lo ha pensado o tramado durante mucho tiempo. O usted mismo puede perder interés y motivación en algunos negocios y simplemente abandonar lo que comenzó a la mitad. Tan pronto como surja tal dificultad en el caso, en ningún caso no se rinda y continúe apretando los dientes para tratar de completar el trabajo que ha comenzado hasta el final, hasta lograr el éxito. El hábito de tirar algo a la mitad nunca te llevará al éxito profesional.
8. No chismes sobre tu jefe
Puede que no te guste tu jefe tanto como quieras, pero siempre guarda tus pensamientos para ti mismo. Cotillear sobre cualquiera, y mucho menos sobre el jefe, es la gran cantidad de perdedores. Las personas se convierten en chismosas porque la vida extraterrestre les parece más interesante que la suya. Discuta con sus colegas durante el trabajo fuera del horario laboral el próximo proyecto o situaciones divertidas de la vida, pero en ningún caso toque al chef. Créame, en cualquier equipo siempre habrá un estafador que definitivamente informará a las autoridades sobre lo que los empleados dicen detrás de él. No pierda profesionalismo y no comparta malos pensamientos con colegas.
7. Sepa cómo seguir las instrucciones
Absolutamente todas las personas ricas y exitosas que dan consejos a los principiantes hablan sobre la autodisciplina y la capacidad de seguir claramente las instrucciones. Seguir un plan bien pensado y obedecer el algoritmo le permitirá trabajar de la manera más rápida y eficiente posible. Pero esto no significa en absoluto que la instrucción no necesite ser analizada antes de la ejecución. Si le parece que hay algún error, discútalo con las autoridades, corríjalo, vuelva a escribir las instrucciones y siga las nuevas instrucciones. Esta habilidad le enseñará la autoorganización y la planificación competente del tiempo.
6. Trata cualquier trabajo como tu trabajo
Incluso si llegó a trabajar con un claro entendimiento de que esto es por un tiempo o por dinero, trátelo con gran entusiasmo. Necesitas trabajar arremangándote las mangas. Cualquier persona exitosa le dirá que necesita ser trabajador y tener un gran amor por todo lo que hace. Solo en este caso el trabajo dará fruto. Y usted mismo, después de haber amado su trabajo, dejará de considerarlo como una rutina que diariamente toma su tiempo y arruina su estado de ánimo. Si trata cualquier trabajo como su oficio favorito, su día a día se gastará en una atmósfera positiva, los gerentes lo apreciarán y los empleados lo respetarán.
5. Si el gerente cometió un error, infórmele lo más delicadamente posible.
Su líder es la persona más común que puede cometer errores al igual que todos sus subordinados. Si ve que el jefe cometió un error, debe informarlo. Pero surge la pregunta: ¿cómo discutir un tema tan delicado para evitar problemas? Incluso si no te gusta tu jefe y siempre has soñado con expresar todo lo que se ha acumulado en su cara, es tu deber mantener la profesionalidad en cualquier situación. Si no desea problemas y quiere mejorar, haga un reclamo sobre el error del jefe de la manera más competente posible y cuéntele de manera delicada.
4. Siempre haz más de lo que se espera de ti
Demasiados trabajadores de oficina se sientan en sus lugares cálidos durante años. Se sienten muy bien y no van a crecer en la carrera profesional, ganar más, salir de su zona de confort. Solo hacen lo que está escrito en las instrucciones. Estas personas trabajan un minuto más que el límite de tiempo y nunca toman la iniciativa ellos mismos. Si desea desarrollo en el trabajo, avance en una carrera, siempre haga más de lo que la gerencia espera de usted. Por ejemplo, el jefe espera que haga una presentación en la que simplemente indique los hechos sobre la productividad de la compañía durante el último trimestre. Puede agregar algunas ideas sobre cómo aumentar la productividad al final de la presentación. Créeme, tu entusiasmo no pasará desapercibido.
3. Debes trabajar no menos que el líder
Si ve cómo su jefe llega al trabajo antes que otros y se va más tarde que los demás, piense por qué sucede esto. Compáralo contigo mismo. ¿Tienes tiempo para hacer todo el trabajo antes de ir a casa? ¿Debería también quedarse a veces tarde en el trabajo o llegar media hora antes? Quizás esto le permita trabajar más y ser un empleado más efectivo. Mantenga un registro de cuánto esfuerzo y tiempo dedica su jefe a una tarea en particular y trabaje la misma cantidad de tiempo en sus proyectos. Recuerde: un buen jefe se dedica por completo al trabajo. Si alguna vez quieres sentarte en la silla ejecutiva, comienza a rendirte al trabajo ahora.
2. Encuentra un mentor
Cualquier especialista novato necesita un maestro más experimentado que pueda actualizarlo rápidamente. Si su departamento tiene un empleado más experimentado y desechable, pídale que le brinde algunos consejos y comuníquese con él tan pronto como tenga preguntas. A cambio, ofrezca toda la asistencia posible. Una persona con gusto le dará parte del trabajo, y obtendrá experiencia y luego podrá incluir funcionalidades avanzadas en su currículum. Si esa persona no está cerca, Internet será de gran ayuda. Videos de capacitación gratuitos, artículos útiles: no sea perezoso para perder tiempo en cómo aprender por su cuenta.
1. Toma la iniciativa diariamente
Sugerir nuevas ideas todos los días. Si ha estado trabajando en la empresa durante varios días, pero ya se ha establecido como un buen especialista, aproveche su posición y tome la iniciativa. ¿Le parece que sabe cómo aumentar las ganancias de la empresa o la eficiencia de los empleados? Ofrezca estas ideas al líder. Incluso si rechaza las propuestas, espere un momento y acuda a él con nuevos planes y estrategias de desarrollo. Asuma más funciones, ofrezca una solución no estándar a los problemas, incluso si estas tareas no fueron establecidas para usted. Sea el principal inspirador e iniciador ideológico, conviértase en el alma de su organización, y luego el crecimiento profesional ciertamente no tomará mucho tiempo.